David Hanak Gestern Nachmittag erschien auf YouTube ein traditioneller Monatsbericht darüber, wie die Arbeiten an Apples neuem Hauptsitz namens Apple Park in den letzten 30 Tagen vorangekommen sind. Sie können sich das Video unten ansehen. Es hat keinen Sinn, hier zu viel über den Inhalt zu diskutieren, da es sich jeder selbst ansehen kann. Der gesamte Komplex steht derzeit kurz vor der Fertigstellung und ist im Rahmen der Bau- und Erdarbeiten im Wesentlichen bereits fertiggestellt. Kleine Gruppen von Mitarbeitern haben bereits mit dem Umzug begonnen, der Rest soll noch vor Jahresende umziehen. Danach sollte es endlich geschafft sein. Doch ist dieses größenwahnsinnige Projekt ein Erfolg oder ist es nur die Erfüllung von Visionen, die bei weitem nicht von allen Beteiligten geteilt werden?
Das Ende der Bauarbeiten und der anschließende Umzug von Personal und Material sollten den erfolgreichen Abschluss des gesamten Projekts markieren, dessen Leben vor sechs langen Jahren begann. Es ist jedoch sehr wahrscheinlich, dass ein solches Happy End nicht noch einmal passieren wird. Die Euphorie über die Fertigstellung eines der modernsten und fortschrittlichsten Gebäude der Geschichte könnte sehr schnell verfliegen. Wie in den letzten Wochen deutlich wurde, teilen nicht alle die allgemeine Begeisterung für ihre neue (Arbeits-)Heimat.
Selbstverständlich wurde bei der Planung auch an den Komfort der Mitarbeiter gedacht. Wie sonst wäre die gesamte Galaxie der dazugehörigen Gebäude zu erklären, von einem Fitnesscenter, einem Schwimmbad, Ruhebereichen, Restaurants bis hin zu einem Park zum Spazierengehen und Meditieren? Was jedoch nicht gut durchdacht war, war die Gestaltung der Büroräume selbst. Mehrere Apple-Mitarbeiter haben durchblicken lassen, dass sie die sogenannten Open-Space-Bereiche einfach nicht aufsuchen wollen und es keinen Grund zur Überraschung gebe.
Auf dem Papier klingt die Idee vielversprechend. Offene Büros fördern die Kommunikation und den Austausch von Ideen und stärken den Teamgeist. In der Praxis ist dies jedoch oft nicht der Fall, und offene Räume sind eher eine Quelle negativer Reaktionen, die letztendlich zu einer Verschlechterung der Atmosphäre am Arbeitsplatz führen. Manche Leute mögen diese Art von Arrangement, andere nicht. Das Problem besteht darin, dass die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter in diesen Räumen arbeiten sollte. Getrennte Büros werden nur der Geschäftsleitung und dem Management zur Verfügung stehen, die weit von Großraumbüros entfernt sein werden.
Daher ist eine ziemlich merkwürdige Situation entstanden, als sich einige Teams aus dem neu errichteten Hauptquartier getrennt haben und entweder im Gebäude des bestehenden Hauptquartiers bleiben und bleiben werden, oder sie haben für sich einen eigenen kleinen Komplex beansprucht, in dem sie dies tun werden Arbeiten Sie im Team, ohne von anderen Mitarbeitern gestört zu werden. Diesen Ansatz soll beispielsweise das Team gewählt haben, das für die Axe-Mobilprozessor-Architektur verantwortlich ist.
In den kommenden Monaten wird es sehr interessant sein zu sehen, welche Reaktionen auf Apple Park ans Licht kommen. Schon jetzt ist klar, dass trotz Campus nicht alle von dem Neubau begeistert sind. Welchen Bezug haben Sie zu Großraumbüros? Können Sie in dieser Umgebung funktionieren oder benötigen Sie zum Arbeiten Ihre eigene Privatsphäre und Seelenfrieden? Teilen Sie es uns in den Kommentaren mit.
„Ich denke, eine Fusion wäre ein großer Fehler. Im Gegenteil, wir werden versuchen, die ursprüngliche Idee von Jablíčkára zu bewahren, d. h. die Themen eingehend zu betrachten. Auf der Website sollten keine Spekulationen oder ähnliches auftauchen, sondern lediglich verifizierte Fakten, Meinungen, Analysen oder beispielsweise Rezensionen“, fügt Zavřel hinzu.
Und was genau gefällt dir nicht? Alle Informationen im Artikel werden durch Quellen gestützt, es handelt sich also nicht um eine Fälschung. Der Rest ist die Meinung des Autors :)
Als ich anfing, den Artikel zu lesen, fragte ich mich, ob es darum ging, etwas zu bemängeln, aber als ich herausfand, dass es um den Widerstand einiger Leute gegen sogenannte Großraumbüros ging, muss ich zustimmen. Zum Glück habe ich noch nie in einem Großraumbüro gearbeitet – es waren immer Büros mit ein paar Leuten, mit denen ich zurechtkomme –, aber ich habe mich nie wohl gefühlt, ein solches Büro zu besuchen. Darüber hinaus wird das Phänomen der verminderten Leistungsfähigkeit im offenen Raum in dem hervorragenden Buch Deep Work (ich empfehle es jedem, der gerne wertvolle Arbeit leistet und Gesundheit und Wohlbefinden erhalten möchte) sehr sinnvoll diskutiert und erklärt. Da ich Apple als innovatives Unternehmen sehe, könnte dies ein „Nestbau“ sein.
Wenn das Betriebssystem sinnvoll gestaltet ist, ist dies kein Problem. Ich arbeite in einem und kann nicht den Überblick behalten. Kein Lärm mehr, niemand stört Sie bei Ihrer Arbeit, im Gegenteil. Jeder, mit dem Sie zusammenarbeiten müssen, ist in Reichweite und Sie können bequemer mit ihnen kommunizieren, als wenn Sie einzelne Büros umrunden müssten. Es ist wichtig, dass das Betriebssystem im Hinblick auf Akustik und Raumaufteilung gut gestaltet ist. Wichtig sind auch „Telefonzellen“, in denen Menschen telefonieren können, ohne ihre Kollegen zu stören. Wir haben mehrere solcher kleinen, akustisch isolierten Räume, in denen man telefonieren oder Mikromeetings mit Kollegen abhalten kann.
Deshalb hatte ich zunächst Angst vor dem Betriebssystem, aber heute würde ich es nicht ändern. Aber viel hängt von seiner Qualität ab.
Für mich ist OS super, da man mit der richtigen Anordnung überall sitzen kann und ich mich nicht dadurch stören muss, dass mein Kollege ständig lüften möchte und ich einfach nur friere und ähnliche Witze.