Ondrej Holzman Während der Keynote am Montag stand zum ersten Mal in der Geschichte von Apple eine Frau auf der Bühne. Tim Cook lud Model Christy Turlington ein, zu demonstrieren, wie sie die Uhr beim Laufen nutzt. Dies ist jedoch noch lange nicht der letzte Schritt des Unternehmens hin zu möglichst vielfältigen Unternehmen hinsichtlich der Herkunft und des Geschlechts der Mitarbeiter.
Apples Personalleiterin Denise Young Smith in einem Interview für Vermögen sie enthüllte, dass der kalifornische Riese 50 Millionen US-Dollar in gemeinnützige Organisationen investieren wird, die Frauen, Minderheiten und Kriegsveteranen dabei helfen, ihren Weg in die Technologiebranche zu finden.
„Wir wollten Minderheiten die Möglichkeit geben, ihren ersten Job bei Apple zu bekommen“, sagte der langjährige Unternehmensleiter Young Smith, der vor mehr als einem Jahr die Personalleitung übernahm. Schon bald stellte sie Leute für den geschäftlichen Teil ein.
Laut Young Smith geht Vielfalt über ethnische Zugehörigkeit und Geschlecht hinaus, und Apple möchte auch Menschen mit unterschiedlichen Lebensstilen und sexueller Orientierung rekrutieren (CEO Tim Cook selbst gab letztes Jahr bekannt, dass er schwul ist). Zumindest im Moment wird er sich jedoch hauptsächlich auf Initiativen konzentrieren, die Frauen und Minderheiten helfen.
Apple entschied sich daher beispielsweise dafür, Geld in eine gemeinnützige Organisation zu investieren Thurgood Marshall College Fund, das Studierende, insbesondere von schwarzen Universitäten, dabei unterstützt, nach ihrem Abschluss erfolgreich zu sein. Apple ist außerdem eine Partnerschaft mit einer gemeinnützigen Organisation eingegangen Nationales Zentrum für Frauen und Informationstechnologie und möchte sich für mehr weibliche Beschäftigte in Technologieunternehmen einsetzen.
Laut Young Smith ist Apples Denkweise, dass sie keine Innovationen schaffen können, ohne „vielfaltig und integrativ zu sein“. Neben Frauen und Minderheiten will Apple auch Kriegsveteranen in den Fokus rücken, um ihnen beispielsweise eine Technikausbildung zu ermöglichen.
... nun, wenn sie den App Store und iTunes reparieren – wo Sie im Moment keine Einkäufe tätigen oder Ihre Apple-ID verwalten können, wird es PERFEKT sein ...
Und wenn die Minderheit mir ein weiteres Apple-Produkt stiehlt, werden sie mich dann auch unterstützen?
Ich möchte nicht unhöflich sein, aber das ist es nicht http://9to5mac.com/2015/03/11/itunes-connect-down/ viel wichtiger, oder? Ich konnte mich seit heute Morgen nicht mehr einloggen, aber es wird hier nicht erwähnt... :(
http://www.apple.com/support/systemstatus/ Von Apple gibt es nicht viele aussagekräftige Informationen über den Ausfall, nur einen Zeitplan ...
Ich kann dazu nichts sagen, sonst würde man mich als Rassisten und Fremdenfeind abstempeln. Ich hoffe also nur, dass eine kluge Afroamerikanerin, die der Religion Allahs angehört, den kaputten iTunes Store sofort repariert und ich beim Synchronisieren meines iPhones nicht 13 Apps verliere. Sie sind wirklich wahnsinnig. Eines Tages möchte jemand es an einen Computer anschließen, um ein paar Songs herunterzuladen, und er wird darüber informiert, dass der autorisierte PC nicht mehr autorisiert ist und ich ihn autorisieren darf, andernfalls werden auch meine Anwendungen und Einkäufe gelöscht. Was ist, wenn es bei ihnen nicht funktioniert? Die Hauptsache ist, dass sie hetzen und löschen und die Preise erhöhen ... Oh, und sie unterstützen Minderheiten ...
Also versuche ich, Apps zu aktualisieren und immer noch nichts ... Nicht einmal hier https://www.apple.com/support/systemstatus/ Keine Änderung. Verdammt, es passiert sogar in besseren Familien... :)
Schon in der Techno-Welt gibt es viele Blondinen und Rothaarige, die den Technikern übel werden, und das liegt nicht an ihren Parfüms... Naja, lasst uns gehen, Apple – wenn es mehr davon gibt, wird es sicherlich schön sein. ..
„Apple entwickelt sich zu einem ziemlich dummen Unternehmen“, sagte Nuff.
Und Sie dachten, Kommunismus und Sozialismus hätten in Amerika keine Chance! :) :)