Filip Novotny Es ist ja erst ein paar Tage her, oder? Wall Street Journal veröffentlicht Brief von Tim Cook zum Antidiskriminierungsgesetz ENDA. Darin trat der Apple-Chef für die Rechte sexueller und anderer Minderheiten am Arbeitsplatz ein und forderte den US-Kongress auf, dem Gesetz zuzustimmen. Dies ist nun nach fast zwanzigjähriger Anstrengung gelungen.
Tim Cook Act hat angerufen Arbeitsrechtliches Gleichbehandlungsgesetz unterstützt in einer seltenen Medienrede. Seiner Meinung nach ist eine klare rechtliche Verurteilung der Diskriminierung von Minderheiten am Arbeitsplatz unbedingt erforderlich. „Die Akzeptanz der menschlichen Individualität ist eine Frage der grundlegenden Würde und Menschenrechte“, schrieb er in einem offenen Brief an das WSJ.
Allerdings ist die amerikanische Gesetzgebung seit langem anderer Meinung. Das ENDA-Gesetz erschien erstmals 1994 im Kongress, sein ideologischer Vorgänger Gesetz zur Gleichstellung dann zwanzig Jahre zuvor. Allerdings wurde bisher noch keiner der Vorschläge umgesetzt.
Die Situation hat sich in dieser Zeit erheblich verändert, und sowohl die Öffentlichkeit als auch ein Teil des politischen Establishments unter Präsident Obama und den vierzehn US-Bundesstaaten, die die Homo-Ehe erlaubt haben, sind stärker für Minderheitenrechte. Und Tim Cooks Stimme spielte sicherlich auch eine Rolle.
Und am Donnerstag verabschiedete der US-Senat das Gesetz mit 64 zu 32 Stimmen. ENDA wird nun ins Repräsentantenhaus reisen, wo seine Zukunft ungewiss ist. Im Gegensatz zum Senat verfügt die konservative Republikanische Partei im Unterhaus über eine Mehrheit.
Dennoch bleibt Tim Cook optimistisch. „Vielen Dank an alle Senatoren, die ENDA unterstützt haben! „Ich fordere das Repräsentantenhaus auf, diesen Vorschlag ebenfalls zu unterstützen und damit die Diskriminierung zu beenden“, er schrieb Apple-CEO auf seinem Twitter-Account.
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