Michal Marek Alle großen Konzerne, die im Bereich der modernen Technologieentwicklung tätig sind, rufen der Welt idealistische Phrasen wie „Fortschritt“, „Teamarbeit“ oder „Transparenz“ zu. Die Realität kann jedoch anders aussehen und die Atmosphäre in diesen Unternehmen ist oft nicht so freundlich und unbeschwert, wie das Management es in den Medien darzustellen versucht. Als konkretes Beispiel können wir die Aussage des ehemaligen CEO des israelischen Unternehmens Anobit Technologies namens Ariel Maislos anführen. Er beschrieb das angespannte Umfeld, das speziell bei Intel und Apple herrscht, folgendermaßen: „Intel ist voller paranoider Leute, aber bei Apple sind sie wirklich hinter dir her!“
Maislos hat ein Jahr bei Apple gearbeitet und ist jemand, der wirklich etwas über die Atmosphäre in Cupertino wissen kann. Maislos kam Ende 2011 zu Apple, als das Unternehmen seine Firma Anobit für 390 Millionen Dollar kaufte. Letzten Monat verließ dieser Mann Cupertino aus persönlichen Gründen und startete Berichten zufolge sein eigenes Projekt. Ariel Maislos war während seiner Zeit bei Apple sehr diskret, doch nun ist er kein Angestellter mehr und hat daher die Möglichkeit, offen über die Verhältnisse innerhalb dieses Milliardenkonzerns zu sprechen.
Eine Reihe von Erfolgen
Airel Maislos ist seit langem im Technologiebereich tätig und hat eine ganze Reihe äußerst erfolgreicher Unternehmungen hinter sich. Sein letztes Projekt namens Anobit Technologies beschäftigte sich mit Flash-Speicher-Controllern und es ist das vierte Start-up des Mannes. Sein zweites Projekt namens Passave wurde von Maislos mit seinen Freunden aus der Armee ins Leben gerufen, als sie alle in ihren Zwanzigern waren, und es war bereits ein großer Erfolg. Im Jahr 2006 wurde das gesamte Unternehmen von PMC-Sierra für 300 Millionen US-Dollar gekauft. In der Zeit zwischen den Projekten Pasave und Anobit entwickelte Maislos auch eine Technologie namens Pudding, bei der es um die Platzierung von Anzeigen im Web ging.
Doch wie kam es zu dem Deal mit Apple? Maislos behauptet, dass sein Unternehmen weder einen Käufer für das Anobit-Projekt gesucht habe noch die Arbeiten daran eingestellt habe. Dank der bisherigen Erfolge verfügten die Gründer des Unternehmens über ausreichende Finanzmittel, so dass die weitere Arbeit am Projekt in keiner Weise gefährdet war. Maislos und sein Team konnten ihre geteilte Arbeit unbesorgt fortsetzen. Es stellt sich jedoch heraus, dass Apple großes Interesse an Anobit hat. Maislos kommentierte, dass sein Unternehmen zuvor eine relativ enge Zusammenarbeit mit Apple gepflegt habe. Die spätere Übernahme ließ daher nicht lange auf sich warten und war selbstverständlich das Ergebnis der Bemühungen beider Unternehmen.
Apple und Intel
Im Jahr 2010 unterstützte Intel das Anobit-Projekt mit einer Finanzspritze von insgesamt 32 Millionen Dollar, und Maislos lernte die Kultur dieses Unternehmens kennen. Ihm zufolge werden Ingenieure bei Intel für Einfallsreichtum und Kreativität bei der Ausführung ihrer Aufgaben belohnt. Bei Apple soll die Situation anders sein. Jeder muss sein Bestes geben, um seinen Platz zu behalten, und die Anforderungen der Gesellschaft sind enorm. Das Apple-Management erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie jede Kreation großartig machen. Es heißt, bei Intel sei das nicht so, und grundsätzlich reiche es, „zunächst“ zu arbeiten.
Maislos glaubt, dass der Grund für diesen außergewöhnlichen Druck innerhalb von Apple der längst vergangene „klinische Tod“ des Unternehmens im Jahr 1990 ist. Schließlich war Apple am Vorabend von Steve Jobs‘ Rückkehr an die Spitze des Unternehmens im Jahr 1997 kaum drei Jahre alt Monate vor der Insolvenz. Diese Erfahrung, so Maislos, beeinflusst die Art und Weise, wie Apple Geschäfte macht, noch immer spürbar.
Andererseits kann sich in Cupertino niemand eine Zukunft vorstellen, in der Apple scheitert. Um sicherzustellen, dass dies tatsächlich nicht passiert, arbeiten bei Apple nur äußerst fähige Leute. Gerade die strengen Standards, die das Apple-Management eingeführt hat, sind der Grund dafür, dass Apple dort angekommen ist, wo es heute ist. Sie verfolgen in Cupertino wirklich ihre Ziele und Ariel Maislos meint, dass die Arbeit in einem solchen Unternehmen eine fantastische Erfahrung war.
