Ondrej Holzman Foxconn hat zugegeben, in seinen chinesischen Fabriken illegal Arbeiter im Alter zwischen 14 und 16 Jahren beschäftigt zu haben. Allerdings erklärte das taiwanesische Unternehmen in einer Erklärung, dass es sofortige Schritte zur Lösung der Angelegenheit eingeleitet habe.
Die Aussage wurde vom Server übermittelt Cnet.com, worauf Foxconn zugab, dass eine interne Untersuchung ergab, dass Jugendliche im Alter zwischen 14 und 16 Jahren in der Yentai-Fabrik in der Provinz Shandong beschäftigt waren. Diese Arbeiter wurden illegal eingestellt, da das chinesische Gesetz Arbeitern ab 16 Jahren erlaubt, zu arbeiten.
Foxconn sagte, es übernehme die volle Verantwortung für den Verstoß und entschuldige sich bei allen Schülern. Gleichzeitig versicherte der taiwanesische Elektronikriese, dass er den Vertrag mit demjenigen kündigen werde, der für die Einstellung dieser Studenten verantwortlich sei.
„Dies ist nicht nur ein Verstoß gegen das chinesische Arbeitsrecht, sondern auch ein Verstoß gegen die Vorschriften von Foxconn. Außerdem wurden bereits sofortige Schritte unternommen, um die Schüler in ihre Bildungseinrichtungen zurückzuführen.“ sagte Foxconn in einer Erklärung. „Wir führen eine umfassende Untersuchung durch und arbeiten mit den zuständigen Bildungseinrichtungen zusammen, um herauszufinden, wie es dazu kam und welche Schritte unser Unternehmen unternehmen muss, um sicherzustellen, dass so etwas nie wieder passiert.“
Die Erklärung von Foxconn erfolgte als Reaktion auf eine Pressemitteilung (auf Englisch). hier) von der in New York ansässigen China Labour Watch, die sich für die Rechte der Arbeitnehmer in China einsetzt. Es war China Labour Watch, das darüber berichtete, dass Minderjährige bei Foxconn illegal beschäftigt werden.
„Diese minderjährigen Schüler wurden größtenteils von ihren Schulen zu Foxconn geschickt, wobei Foxconn ihre Ausweise nicht überprüfte“, schreibt China Labour Watch. „Die in dieser Angelegenheit beteiligten Schulen sollten die Hauptverantwortung tragen, aber Foxconn ist auch dafür verantwortlich, dass es das Alter seiner Mitarbeiter nicht überprüft.“
Wieder einmal scheint es, dass Foxconn unter strenger Beobachtung steht. Dieser taiwanesische Konzern ist vor allem für die Produktion von iPhones und iPods für Apple „berühmt“, stellt aber natürlich auch Millionen anderer Produkte her, auf denen kein angebissener Apfel zu sehen ist. Gerade im Zusammenhang mit Apple wurde jedoch bereits mehrfach gegen Foxconn ermittelt, und alle Rechtsverteidiger und Vertreter chinesischer Arbeitnehmer warten auf jegliches Zögern, dank dessen sie sich auf Foxconn stützen könnten.
