Tomas Chlebek Ein Benutzer der Diskussionsseite Quora wollte wissen, welche denkwürdigsten Erfahrungen die Menschen bei der Zusammenarbeit mit Steve Jobs gemacht haben. Der frühere Apple-Mitarbeiter Guy Kawasaki, der Chefprediger des Unternehmens, antwortete, indem er erzählte, wie Jobs seine Sicht auf Ehrlichkeit beeinflusste:
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Eines Tages kam Steve Jobs mit einem Mann, den ich nicht kannte, in meine Kabine. Er machte sich nicht die Mühe, es mir vorzustellen, sondern fragte stattdessen: „Was halten Sie von einem Unternehmen namens Knoware?“
Ich sagte ihm, dass seine Produkte mittelmäßig, uninteressant und primitiv seien – nichts Vielversprechendes für den Macintosh. Das Unternehmen war für uns irrelevant. Nach dieser Beschimpfung sagte Steve zu mir: „Ich möchte Ihnen den Geschäftsführer von Knoware, Archie McGill, vorstellen.“
Danke, Steve.
Und hier ist das Fazit: Ich habe den IQ-Test von Steve Jobs bestanden. Wenn ich nette Dinge über beschissene Software sagen würde, würde Steve denken, ich sei ahnungslos, und das war ein karrierebeschränkender oder karrierebeendender Schachzug.
Für Jobs zu arbeiten war weder einfach noch angenehm. Er verlangte Perfektion und hielt dich auf dem Höhepunkt deiner Fähigkeiten – sonst warst du am Ende. Ich würde die Erfahrung, für ihn zu arbeiten, nicht gegen einen anderen Job eintauschen, den ich je hatte.
Diese Erfahrung hat mich gelehrt, dass ich aus drei Gründen die Wahrheit sagen und mich weniger um die Konsequenzen kümmern sollte:
- Wahrhaftigkeit ist ein Test für Ihren Charakter und Ihre Intelligenz. Sie brauchen die Kraft, die Wahrheit zu sagen, und Intelligenz, um zu erkennen, was wahr ist.
- Menschen sehnen sich nach der Wahrheit. Wenn man ihnen also sagt, dass ihr Produkt gut ist, nur um positiv zu sein, hilft ihnen das nicht, es zu verbessern.
- Es gibt nur eine Wahrheit. Ehrlichkeit macht es also einfacher, konsequent zu sein. Wenn Sie nicht ehrlich sind, müssen Sie im Auge behalten, was Sie gesagt haben.
Wie kurz :-(