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Die ursprüngliche Klage wurde bereits im Jahr 2005 eingereicht, doch erst jetzt kommt der gesamte Fall vor Gericht, in dem Apple vorgeworfen wird, gegen Kartellgesetze verstoßen zu haben, weil die Nutzung von im iTunes Store gekaufter Musik eingeschränkt wurde. Am Dienstag beginnt in Oakland ein weiterer wichtiger Prozess, in dem der verstorbene Steve Jobs eine der Hauptrollen spielen wird.

Wir beschäftigen uns bereits ausführlicher mit dem Fall, in dem Apple mit einer 350-Millionen-Klage konfrontiert wird informiert. In der Sammelklage geht es um ältere iPods, die nur im iTunes Store verkaufte oder von gekauften CDs heruntergeladene Titel abspielen konnten, nicht jedoch Musik aus Konkurrenzgeschäften. Nach Ansicht der Apple-Anwälte stellte dies einen Verstoß gegen das Kartellrecht dar, da es Nutzer in sein System einsperrte, die dann beispielsweise andere, günstigere Player kaufen könnten.

Obwohl Apple das sogenannte DRM-System (Digital Rights Management) schon vor langer Zeit aufgegeben hat und die Musik im iTunes Store nun für jedermann freigeschaltet ist, konnte Apple letztlich nicht verhindern, dass die fast zehn Jahre alte Klage von Thomas Slattery nachlässt Gericht. Der gesamte Fall ist nach und nach gewachsen und besteht mittlerweile aus mehreren Klagen und umfasst über 900 Dokumente, die von beiden Streitparteien dem Gericht vorgelegt wurden.

Die Anwälte der Kläger versprechen nun, vor Gericht die Handlungen von Steve Jobs zu vertreten, insbesondere seine E-Mails, die er während seiner Amtszeit als CEO an Kollegen verschickte und die sich nun negativ auf das kalifornische Unternehmen auswirken könnten. Es ist sicherlich nicht das erste Mal, der aktuelle Fall ist bereits der dritte bedeutende Kartellfall, in den Apple verwickelt ist, und Steve Jobs spielte in jedem von ihnen eine Rolle, auch nach seinem Tod bzw. seinen veröffentlichten Mitteilungen.

E-Mails und eine aufgezeichnete Aussage von Jobs zeigen, dass der Mitbegründer des Unternehmens geplant hatte, ein Konkurrenzprodukt zu zerstören, um Apples digitale Musikstrategie zu schützen. „Wir werden Beweise dafür vorlegen, dass Apple gehandelt hat, um den Wettbewerb zu stoppen, und dadurch dem Wettbewerb und den Kunden geschadet hat“, sagte er NYT Bonny Sweeney, Hauptanwältin des Klägers.

Einige Beweise wurden bereits veröffentlicht, so äußerte Steve Jobs beispielsweise in einer E-Mail aus dem Jahr 2003 Bedenken hinsichtlich der Eröffnung eines eigenen Musikgeschäfts durch Musicmatch. „Wir müssen sicherstellen, dass die heruntergeladene Musik nicht auf dem iPod abgespielt wird, wenn Music Match seinen Musikshop startet. Wird es ein Problem sein?“ Jobs schrieb an Kollegen. Es wird erwartet, dass während des Prozesses weitere Beweise veröffentlicht werden, die Apple Probleme bereiten werden.

Aktuelle Apple-Führungskräfte, darunter Phil Schiller, Marketingleiter, und Eddy Cue, der iTunes und andere Online-Dienste beaufsichtigt, werden ebenfalls im Prozess aussagen. Von den Anwälten von Apple wird erwartet, dass sie argumentieren, dass die verschiedenen iTunes-Updates im Laufe der Zeit hauptsächlich zu Verbesserungen an Apple-Produkten geführt haben, anstatt absichtlich Wettbewerbern und Kunden zu schaden.

Der Fall beginnt am 2. Dezember in Oakland und die Kläger fordern Apple auf, Nutzer zu entschädigen, die zwischen dem 12. Dezember 2006 und dem 31. März 2009 etwas gekauft haben iPod classic, iPod shuffle, iPod touch oder iPod nano, 350 Millionen Dollar. Bezirksrichterin Yvonne Rogers leitet den Fall.

Die beiden anderen erwähnten Kartellfälle, in die Apple nach Jobs‘ Tod verwickelt war, betrafen insgesamt sechs Silicon-Valley-Unternehmen, die angeblich zusammengearbeitet hatten, um die Gehälter zu senken, indem sie sich nicht gegenseitig anstellten. Auch in diesem Fall sind viele Mitteilungen von Steve Jobs aufgetaucht, die auf ein solches Verhalten hinweisen, und im Fall von war es nicht anders Preisabsprachen für E-Books. Letzteres ist zwar schon der Fall, aber offenbar schon kommt Bis zu seinem Ende wird der Fall von sechs Unternehmen und der gegenseitigen Nichtakzeptanz von Mitarbeitern im Januar vor Gericht verhandelt.

Source: Die New York Times
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